关苏哲用提问激发团队高绩效30讲价值199元课程

课程来自于关苏哲用提问激发团队高绩效30讲199元课程
大多数的问题无法解决，80%的原因是无法发现本质问题。越重要的问题，在着手解决之前，越应该问一句:什么才是问题的本质所在?
要发现本质问题，最重要的手段就是提问!

对个人而言，提问可以提升领导力、提高思辨力、塑造积极心态;对组织来说，提问还能协助塑造自驱动的团队、改善人际关系、激发产品服务创新。

00发刊词你真的问对问题了吗?.mp4
01通过提问成长找回被扼杀的提问能力.mp4
02提问的好处沟通多用问号，少用句号mp4
03什么是好提问提出好问题的3个锦囊mp4
04发现问题出现了什么问题?.mp4
05根问题界定发现问题背后本质问题.mp4
06根因确认为什么会出现这个问题mp4
07策略制定怎样可以解决这个问题?.mp4
08策略评估选择哪个方案?.mp4
09落实行动如何实施行动?.mp4
10提问框架6步法案例.mp4
11讲事实先说清楚你的问题mp4
12打开问题的结为什么这个问题这么重要?.mp4
13不轻易问是不是感悟开放式问题的魔力mp4
14、WHY追问法找到问题源头处1mp4
15问题爆炸法4步提问催生高效会议mp4
16聚焦目标4步提问帮助对方梳理目标mp4
17认清当下问题4步提问帮助对方理清目标.mp4
18开启思路探索更多选择mp4
19谦逊探寻，诚恳反馈坦然面对上级的不一致意见mp4
20虚心求教获得上级对你想法的支持mp421多问为什么带着好奇心提升你的洞察力mp4
22如果…会怎么样激发你的想象力mp4
23创新提问多问怎么样，让想法落地.mp4
24、少说多听对话不是一个人的独角戏mp4
25欣赏式探询聚焦对方优势而非不足.mp4
26亲和对话5种方法让沟通更深入更有效mp4
27私董会1对1沟通7步法mp4
28企业差异化竞争5步提问框架mp4
29高效团队塑造6步提问法.mp4
30个人职场发展6层次提问法.mp4