张丽俊：组织的力量28讲，企业增长的隐性曲线

课程来自于 张丽俊：组织的力量28讲，企业增长的隐性曲线

课程共28节课时，课程由浅入升，从基础到系统完整的讲解培养组织团队的课程，无论你是小白还是有一定基础，都可以通过学习本课程提高自己培养组织团队的能力。

讲师简介：

张丽俊，创业酵母创始人&CEO、前阿里组织发展专家

张丽俊，曾为阿里巴巴集团服务了十年半，是阿里巴巴最懂业务的HR。

2014年，她创办了企业服务公司创业酵母，为企业提供找入、找钱、找方向、找资源，累计服务千余家细分领域前三的优秀企业。

混沌大学最受欢迎的讲师之一，研习社课程《人力资源是CEO的第一工程》获得110多万观看人次。

文件目录

00序言：阿里飞速发展的隐性曲线是什么_ .mkv

01第1讲：如何跨越企业发展的非连续性 .mkv

02第2讲：阿里巴巴坦织发展体系建设 .mkv

03第3讲：隐性曲线落地的土壤 .mkv

04第4讲：组织架构设计五部曲 .mkv

05第5讲：销售驱动型级织与产品驱动型组织 .mkv

06第6讲：选拔比培养更重要 .mkv

07第7讲：如何找到满意的合伙人 .mkv

08第8讲：企业招聘高管主要看什么 .mkv

09第9讲：如何成功omer你想要的人 .mkv

10第10讲：新进高管如何安全着陆 .mkv

11第11讲：文化是组织发展的核心引擎 .mkv

12第12讲：如何训练一支王牌团队 .mkv

13第13讲：文化如何驱动组织发展 .mkv

14第14讲：文化解读与落地 .mkv

15第15讲：为什么99%的变革都是失败的_] .mkv

16第16讲：实事虚干——绩效管理的境界 .mkv

17第17讲：绩效管理体系的设计与落地 .mkv

18第18讲：情境辅导-你的员工在哪个发展阶段 .mkv

19第19讲：如何辅导“挑战权威型”业务骨干 .mkv

20第20讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（上） .mkv

21第21讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（中） .mkv

22第22讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（下） .mkv

23第23讲：不同阶段，如何打造不同的组织能力 .mkv

24第24讲：个人职业发展规划 .mkv

25第25讲：如何成长为一个顶级的HRBP .mkv

26第26讲：老员工跟不上组织发展怎么办 .mkv

27第27讲：经济寒冬期，如何养兵蓄锐 .mkv

28第28讲： 组织发展的核心理念