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今日立夏，但寒冬似乎正朝着我们逼近。

时至今日，互联网大厂裁员的动作仍络绎不绝，面对严峻的就业环境，降薪跳槽成为当下毕业生和互联网人才最无奈的选择。

“失业”这个词，好像成了我们这代人永远也躲不开的劫数，总有一些这样或那样的原因导致我们“不再被需要”。

怕是除了公务猿、国企和事业单位，再没有哪个行业能彻底甩掉“失业”这一贴狗皮膏药，想要生存，就必须另辟蹊径。

01 时代的机遇

彼得·德鲁克早在《巨变时代的管理》一书中写道：越来越多的公司开始和承包商、临时人员合作，为一家公司工作的人，很可能不是该公司的员工。

在前程无忧近日发布的一项调查报告中，受访的105家大型企业全部招募了非正式员工，97%的中小企业也有自己的非正式员工，而剩下的企业表示正在尝试。

你可能会觉得不可思议，甚至有些危言耸听，但事实确实如此。仔细观察一下身边，这样的案例比比皆是，比如：

美团为兼职人群打造的众包配送系统，小鱼儿网为个体打造的创新服务众包平台，还有淘宝委托商城运营团队进行代运营的服务等等。

互联网的普及，为我们提供了无限可能，也为这个时代带来了新兴机遇，当你的视野不再被局限，未来的选择就不会越来越少，只会越来越多。

02 求职的转向

《小不点得吧嘚》有一期主题针对“铁饭碗”采访了一些青少年，他们普遍认为铁饭碗不是一辈子吃这碗饭，而是应当有自己的一技之长，走到哪都有饭吃。

尚未踏入社会的青少年都明白的道理，我想我们这些在职场摸爬滚打了数年甚至数十年的成年人对这个道理更应该刻骨铭心。

在刚刚过去的4月，BOSS直聘发布《00后群体就业选择偏好调研报告》，本以为与前辈们相比，00后会在求职方向上固守传统，但实际却恰恰相反。

他们的思想和心态更为开放，愿意尝试副业和灵活就业，过半00后倾向关注创业、自由职业、自媒体等多个职业方向，尤其关注职业与兴趣的匹配。

指望一个行业永远不产生变化几乎是不可能的事，一生仅从事一个职业也基本不现实，把握机会，永远不能只停留在眼前的圈子。

03 个体的意义

无论速度怎样，只要经济仍在发展，社会还在进步，新兴产业就会不断崛起，传统产业就会陆续被替代，失业在今后很长一段时间内必会重复上演。

有失业者问，工作的意义到底是什么？那答案一定是自我价值的实现，在个体为社会创造价值的过程中找到自己的存在感。

未来的社会一定是两级分化：一级是市场主体，另一级是无数抢占了商业价值链上各个位置的个体，他们通过“合作”为这个社会创造价值。

既然如此，那么对于个体来说只要有两样东西，你就完全可以蔑视“失业”而选择“单飞”，一是自己的技术，二是创新的平台。

所以，真正的失业者是那些被剥夺了现有的一切却不能在未来重新立足的人。竞争激烈又当如何？机会总是留给有准备的人，你不但要“看见”，还要能“预见”！